1. ทำงานจันทร์-เสาร์ (เสาร์เว้นเสาร์ ส่วนสำนักงาน และระดับหัวหน้างานขึ้นไปทุกส่วนงาน)
2. ลาพักร้อนเริ่มต้น 6 วัน
3. ปรับเงินเดือนประจำปี (ตามผลประกอบการและผลประเมินการปฏิบัติงาน)
4. โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการและผลประเมินการปฏิบัติงาน)
5. ค่าล่วงเวลา (OT)
6. เบี้ยขยันสูงสุด 2,000 บาท/เดือน
7. ค่าตำแหน่ง (ตามตำแหน่งงาน)
8. ค่าใบประกอบวิชาชีพ/ค่าทักษะด้านงานช่าง
9. ประกันกลุ่ม
10. กองทุนเงินสะสม
11. ยูนิฟอร์ม + รองเท้าเซฟตี้ + อุปกรณ์ป้องกันความปลอดภัย ตามมาตรฐานกฎหมายกำหนด
12. ตรวจสุขภาพประจำปี
13. กระเช้าเยี่ยมพนักงาน
14. เงินช่วยเหลือกรณีต่าง ๆ (บวช/แต่งงาน/ฌาปณกิจ)
15. รางวัลพนักงานทำงานยาวนาน (ตามประกาศบริษัท)