Job Descriptions1.ดูแลและจัดการระบบ Time Attendance ของพนักงาน เช่น การลงเวลา การลา การขาดงาน ให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน
2.ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลเวลาและการลา เพื่อใช้ประกอบการคำนวณเงินเดือน
3.ประสานงานกับฝ่าย Payroll และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
4.ตรวจสอบ และคำนวณค่าล่วงเวลา (OT) รวมถึงตรวจสอบสิทธิการลาประเภทต่าง ๆ (ลาป่วย ลากิจ ลาพักร้อน ฯลฯ)
5.ตักเตือนกรณีมาสายบ่อย หรือขาดงาน
6.ดำเนินการ แจ้งเข้า–ออกประกันสังคม ให้กับพนักงานตามกำหนดเวลา และเป็นไปตามกฎหมายแรงงาน
7.ดูแล ปรับปรุง และจัดเก็บข้อมูลพนักงานในทะเบียนประวัติ (Employee Master Data) ให้ถูกต้อง ครบถ้วน และเป็นปัจจุบัน
8.จัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการทดลองงาน เช่น แบบประเมิน หนังสือแจ้งผลทดลองงาน
9.ดูแลเอกสาร HR พื้นฐาน เช่น สัญญาจ้าง แฟ้มประวัติพนักงาน และเอกสารที่เกี่ยวข้อง
10.ให้คำแนะนำพนักงานเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ การลา และข้อมูลประกันสังคม
11.สนับสนุนงาน HR Operations อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย