JobThai
Apr 26, 2024

เจ้าหน้าที่สรรหาว่าจ้าง

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location

Sao Hai, Saraburi

salary iconเงินเดือน
salary iconตามโครงสร้างบริษัท
number of positions iconอัตรา
number of positions icon1 อัตรา
สมัครงาน
Job Descriptions
1.วางแผนสรรหาพนักงานรายวันและรายเดือน 2.คัดเลือกใบสมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกับหน่วยงานที่ร้องขอ 3.สัมภาษณ์เบื้องต้นก่อนส่งให้หน่วยงานต้นสังกัด 4.จัดทำรายงานวิเคราะห์ สรุปรายงานประจำเดือน 5.จัดทำประชาสัมพันธ์รับสมัครงาน ตามช่องทางออนใลน์ต่างๆ 6.ยื่นรายงานกับหน่วยงานราชการภายนอก
Qualifications
  1. เพศชาย/หญิง อายุ 25 - 35 ปี
  2. วุฒิการศึกษาปริญญาตรี ทุกสาขาหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  3. ประสบการณ์ด้านงานสรรหาอย่างน้อย 3 ปี
  4. มีทักษะในการเจรจา การสื่อสาร การจัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ต่างๆ
  5. ภูมิลำเนาอยู่ที่จังหวัดสระบุรี จะพิจารณาเป็นพิเศษ
How to apply
- อีเมล์ - สมัครผ่าน JobThai.com (Click Apply Now) - สมัครด้วยตนเองที่บริษัทโมลด์เมท จำกัด
Contacts
คุณปนัดดา
บริษัท โมลด์ เมท จำกัด และ ห้าดาวแทรค จำกัด
169 ม.4 ถ.ห้วยบง-ท่าลาน
Roeng Rang Sao Hai Saraburi 18160
Tel. : 036-281-300-1, สำนักงาน กทม. 02-270-0291
Email : mouldmate_134@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Fax : 036-281-302
Location
Roeng Rang Sao Hai Saraburi
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer