บริษัท ดับบลิว เอส โอ แอล จำกัด (มหาชน)

See more company details.

Jun 27, 2025

Human Resources Business Partner

Location

Bang Khun Thian, Bangkok

Salary

Negotiable

Vacancies

1 อัตรา

Online Interview

Apply

Favorite

Job Descriptions

หน้าที่และความรับผิดชอบหลัก 1. การวางแผนอัตรากำลังคน โครงสร้างองค์กร และงบประมาณ 2. การบริหารวงจรชีวิตพนักงาน (Employee Lifecycle Management) - กระบวนการสรรหาและว่าจ้าง - การจัดการข้อมูลพนักงาน : บันทึกและอัปเดตประวัติพนักงานในระบบให้ถูกต้องเป็นปัจจุบัน ทั้งข้อมูลส่วนตัว เงินเดือน ตำแหน่งงาน สังกัด และเงินได้-เงินหัก - ให้คำปรึกษาแก่พนักงานและหัวหน้างานในเรื่องต่างๆ - การปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (Onboarding) - การประเมินผลระยะทดลองงาน - บริหารสวัสดิการพนักงาน: ให้คำปรึกษาและประสานงานการสมัครสวัสดิการต่าง ๆ เช่น การเข้าร่วมกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ หรือการขอถอนเงินจากกองทุน - จัดการข้อร้องเรียนและปัญหาแรงงานสัมพันธ์ (Employee Relations) - บริหารการลาออก (Exit Management): วิเคราะห์สาเหตุ และเสนอมาตรการลดอัตราการลาออก 3. การประเมินผลการทำงาน (Performance Management) ให้คำปรึกษาการตั้งเป้าหมายรายบุคคล (KPI) ให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร 4. การเป็นที่ปรึกษาทางด้าน HR สนับสนุนกลยุทธ์ธุรกิจ แปลงโจทย์ธุรกิจไปเป็นแผนปฏิบัติการ HR ที่เป็นรูปธรรม

Qualifications

การศึกษา: ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์: 2 ปีขึ้นไป ในงาน HRBP หรือ Recruit
มีทักษะการสื่อสารที่ดี เจรจาต่อรอง และการประสานงานที่ดี
มีทัศนคติเชิงบวก และสามารถทำงานเป็นทีมได้ดี
หากมีประสบการณ์ในด้านการใช้ระบบ HRIS หรือระบบจัดการผู้สมัคร (ATS) จะพิจารณาเป็นพิเศษ
หากเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ