JobThai
May 9, 2025

เจ้าหน้าที่ HRBP

pin locationLocation
pin location

Saphan Sung, Bangkok

salary iconSalary
salary iconBased on experience
number of positions iconVacancies
number of positions icon1
online interview iconOnline Interview
Apply
Job Descriptions
- จัดทำ Job Description) และ Work Procedure - จัดฝึกอบรมให้กับพนักงานทั้งภายในและภายนอก - เป็นผู้ช่วยงานระบบบริหารผลงาน ( Preformance Management System) - เป็นทีมส่งเสริมการพัฒนาพนักงานด้าน Career Path ( IDP,TRM)
Qualifications
  1. เพศ ชาย/หญิง อายุ 25 ปี ขึ้นไป
  2. วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือ สาขาที่เกี่ยวข้องแ
  3. เคยผ่านงานHR Development มาแล้ว 2 ปี : JD, KPIs, Competency, Training
  4. สามารถใช้ Microsoft Office ได้ในระดับดี
  5. มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี รับฟัง และมีแนวคิดเชิงบวก
How to apply
- สมัครทาง e-mail - สมัครผ่าน Jobthai (Click Apply Now)
Contacts
คุณพัชรินทร์ , คุณวีรภัทร , คุณปรวัฒน์
บริษัท เพียวพลังงานไทย จำกัด
86 อาคารสัมมากรเพลส ชั้น 3 ถนนรามคำแหง ซอยรามคำแหง 110
Saphan Sung Saphan Sung Bangkok 10240
Tel. : 081-922-2770
Email : pumppure_74@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Fax : 02-791-1818
LINE ID: 0819222770
Location
Saphan Sung Saphan Sung Bangkok
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer