Job Descriptions1. กำหนดกลยุทธ์การสรรหาอัตรากำลังคน รวมถึงรับผิดชอบกระบวนการสรรหาพนักงานตามการขออัตรากำลังคน (HRM) รวมถึงรับผิดชอบกระบวนสรรหาจนจบกระบวนการ
2. วางแผน JD ให้สอดคล้อง KPI ตามเป้าหมายบริษัท และกำหนดโครงสร้างองค์กรกับทีมผู้บริหาร
3. วางแผนกลยุทธ์การรักษาพนักงานและดูแลพนักงานในบริษัท รวมถึงดูแลพฤติกรรมพนักงานและออกหนังสือเตือน (Retain & Turnover)
4. ดำเนินการสำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรมขององค์กร และวางแผนการฝึกอบรม Training / Roadmap พร้อมดำเนินการจัดฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมที่กำหนดไว้ สรุปผลการฝึกอบรม ติดตามหรือร่วมติดตามผลการประเมินการฝึกอบรม
5. ออกประกาศบริษัท และเสนอขออนุมัติที่เกี่ยวกับฝ่าย HR
6. ออกเอกสาร หรือตรวจสอบเอกสารที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายบุคคลและบริษัท
7. เป็นสื่อกลาง ในการสื่อสาร ประชาสัมพันธ์ เจรจาไกล่เกลี่ยระหว่างบริษัทกับพนักงาน
8. ควบคุมค่าใช้จ่ายทางด้านค่าจ้างและค่าตอบแทน รวมถึงการพัฒนาบุคลากร ให้อยู่ในงบประมาณที่บริษัทกำหนด
9. งานอื่นๆตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
Qualifications - เพศ: ไม่ระบุ
- อายุ 22-30 ปี
- มีประสบการณ์ด้านฝ่ายทรัพยากรบุคคล อย่างน้อย 2-3 ปี
- มีทักษะทางคอมพิวเตอร์ สามารถใช้ Microsoft office, มีทักษะการประสานงาน เจรจาต่อรอง, ภาวะผู้นำ, ทักษะการคิดวิเคราะห์, Coaching, มีความรู้กฎหมายแรงงาน
- มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี
- สามารถเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ
How to apply- สมัครด้วยตนเอง
- สมัครผ่าน ไลน์
- สมัครทาง Email
Contactsคุณธีรพันธ์ สองสมุทร
บริษัท เฮอร์บาเรียม จำกัด
55 อาคารยูนิคอน ชั้น 3 ซอยรัชดาภิเษก 44 ถนนรัชดาภิเษก
Chan Kasem Chatuchak Bangkok 10900
LocationChan Kasem Chatuchak Bangkok
Directionsรถเมลล์ สาย 126, 136, 179, 185, 191, 206