บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) / CP ALL PLC.
See more company details.
Jan 17, 2026
พนักงานรายวัน Audit (กทม,นนทบุรี,สมุทรปราการ,สมุทรสาคร,นครนายก)
Location
Bangkok
Salary
430 THB (Daily)
Vacancies
20 อัตรา
Apply
Favorite
Print
Share
Job Descriptions
- ตรวจนับสินค้าภายในร้านสะดวกซื้อ
Qualifications
เพศชาย / หญิง
อายุ 20 - 30 ปี
วุฒิการศึกษาระดับ ม.3 ขึ้นไป
รักอิสระ รักการเดินทาง
มีความอดทนสูง
รักการทำงานเป็นทีม
Benefits
See all Benefits.
How to apply
สมัครผ่าน
www.cpall.co.th
สมัครผ่าน
jobthai
(Click Apply Now) http://job.cpall.co.th เอกสารที่ใช้ในการสัมภาษณ์ 1.สำเนาบัตรประชาชน 2.สำเนาทะเบียนบ้าน 3.สำเนาวุฒิการศึกษา 4.ใบเปลี่ยนชื่อ-สกุล (หากเคยเปลี่ยนชื่อ-สกุล) 5.รูปถ่าย 1 นิ้ว หรือ 1 นิ้วครึ่ง
Contacts
ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) / CP ALL PLC.
58/28 ม.2 ชั้น 11 อาคาร The TARA ถนนแจ้งวัฒนะ
Bang Talat Pak Kret Nonthaburi 11120
Tel. :
02-071-9000
Email :
cpall_61@trustmail.jobthai.com
(Email for job application & inquiry)
Website :
http://job.cpall.co.th
Location
ภาค BE1 พื้นที่ ลาดพร้าว รามคำแหง รัชดาภาค BE2 พื้นที่ หนองจอก ร่มเกล้า มีนบุรี รามอินทรา รังสิต ลำลูกกาภาค BG พื้นที่ นนทบุรี บางกรวย จรัญสนิทวงศ์ ศาลายาภาค BN พื้นที่ งามวงศ์วาน ปากเกร็ด อนุเสาวรีย์ ประชาชื่น คลองหลวงภาค BS1 พื้นที่ บางพลี สมุทรปราการ ลาดกระบัง บางปู เทพารักษ์ภาค BS2 พื้นที่ อ่อนนุช พัฒนาการ ศรีนครินทร์ พระประแดงภาค BW1 พื้นที่ สุขุมวิท ปทุมวัน บางแค บางบอน พระราม2 สมุทรสาครภาค BW2 พื้นที่ สีลม สาทร ปทุมวัน บางแค เอกชัย จอมทอง เทอดไท ลาดหญ้าภาค REU1 พื้นที่ นครนายก
Bangkok
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Other positions at this company
See all positions
Tags :
Search Jobs
Part-time/Temporary
Part-time Employee
Bangkok
Retail Trade
/jobdetail
Tel: 02-480-9999
For more information:
support@jobthai.com
Advertising:
sale@jobthai.com
Copyright
©
2026 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved.
|
Terms of Service
|
Privacy Policy
|
Cookie Policy
|
Disclaimer
|